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獵頭,你真的會溝通嗎?

我們都知道,獵頭這種工作性質主要是通過溝通來完成工作的,獵頭要和客戶溝通,和候選人溝通,很多時候一件事情完成的怎么樣和溝通是有極大關系的,尤其是獵頭這種每天與人打交道的工作,溝通更是重中之重。

 

但是你真的會溝通嗎?為什么同樣一件事不同的人去溝通就會有不同的結果呢?為什么同樣是做獵頭工作有的人是百萬顧問有的人卻業績平平呢?這其實就是溝通出了問題。

 

溝通的定義是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。我們通常的理解,溝通就是說話,向對方表達你的意思,但是實際上溝通方式的差別很大程度的決定了事情的結果。

 

溝通不僅僅是語言,語言只是溝通的內容、只占到一小部分的作用,而溝通的方法、溝通的動作則是溝通作用的主要因素。

 

所以說獵頭在和候選人或者客戶進行溝通的時候,除了要表達的信息之外,還應該注意方式方法,注意與肢體動作相配合。

 

1.有條理的表達

 

在溝通之前,可以把你要表達的主題想清楚,把你想要向對方傳達的意思縷清楚,如果實在是表達方面不太擅長的話可以按條表達出來。這樣既顯得整潔,又有條理性和邏輯性,能夠讓對方很容易理解自己的意思。

 

2.善于傾聽

 

很多時候溝通雙方出現問題的原因就在于雙方都過于著急的表達自己的想法,而忽略了對方的想法。所以善于傾聽是十分重要的。溝通的目的是雙方思想達成一致,而當雙方意見產生分歧時,如果雙方都急于表達自己的想法而忽略的對方的想法,那這個溝通就是無意義的,甚至還有可能會使雙方關系出現惡化。聽清對方想法再表達,是溝通過程中很重要的一點。

 

3.多用肢體語言

 

肢體語言不光是動作和手勢,還包括你臉上的動作、表情、眼神,甚至包括聲音的音色。在與候選人溝通的時候,聲音要洪亮,不能拖泥帶水,語調要有抑揚頓挫,過于平淡的話會很快的使人感覺到乏味。眼神要真誠,時不時的與對方有交流,要微笑。因為你的動作會向對方傳達很多東西,也決定著這次溝通是否高效。

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