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為什么說獵頭公司市場只會增加不會減少

獵頭行業的發展迅速,越來越的獵頭公司出現在大眾的視野。為什么說獵頭公司市場只會增加不會減少?

 

相對于企業客戶,獵頭公司一般都有強大的數據庫,里面有海量的特定幾個行業歷年的中高級人選,比較全面;獵頭顧問本身專注于某個行業的人選積累, 每天的工作就是搜尋、拜訪,對行業內的中高端人選進行Mapping,能夠全面地掌握人選分布,對于人選的求職意向、動態都了如指掌。好獵頭認為,所謂專人專事,獵頭顧問就像是隨時候命來提供候選人的,所以能夠在最快時間內給公司推薦有求職意向的合適的人選。

 

獵頭公司會同時與行業內的不同公司合作,這些公司都是業內競爭對手,獵頭能夠對整個行業的大部分公司的組織架構、激勵制度、企業文化等進行橫向比較。獵頭公司認為,獵頭公司的數據庫足夠大,每次不同獵頭和同一個候選人的溝通都有記錄,這樣獵頭能清楚了解同一個人選的發展軌跡,能夠將候選人的工作經驗、能力、個性、動機和期望這些因素和企業的職位要求、企業文化、薪酬制度等進行匹配,提高推薦人選的精準度,提高效率,并且因為有各種數據記錄,能夠提前辨別人選的真實情況,是否有水分?是否是偽造的簡歷?等等,提高推薦的真實性和有效性。

 

獵頭公司的收費都是按照入職人選進行收費,但是對于企業來說仍然是撿了大便宜。目前獵頭公司基本不收預付款, 等于是獵頭公司先投入人力物力去為企業辦事,企業驗貨合格后才付款,而且還要通過三個月或六個月的保證期才付完全款,對于企業來說沒有任何風險,企業還可以隨時提要求。這樣的服務,難道還不高性價比嗎?

 

時代快速的發展需要,需要獵頭公司來獵取高端的人選滿足企業的需要,為企業帶來發展,一方面獵頭公司的優勢只會讓獵頭行業越來越好,為企業帶來更多效益,推動企業發展。

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