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只聽培訓真的能做好獵頭嗎?

剛剛接觸獵頭行業的新人都知道,當你在進入獵頭公司時,公司肯定會為你們這些還沒有完全熟悉工作流程的新人們,安排一些系統的培訓,以此來幫助你們快速熟悉公司業務,直到在工作中可以快速上手,完成出單。

 

公司安排的這些培訓主要目的就是幫助大家,但是身邊也有獵頭新人跟我反應說,聽了公司這么多的培訓,但是一到實踐上,總覺得缺點什么,和候選人還有客戶的溝通也是有點手忙腳亂,那面對這樣的情況時,獵頭新人們應該怎樣做才能成為一個優秀的獵頭呢?

 

在我們談到做好獵頭的工作之前,我們要明白一件事情就是公司的培訓自然是好的,對于我們的職業生涯也有一定的幫助,在培訓中也會有人給你講解一些遇到特殊情況如何應對的案例,但是案例始終是別人的案例,只有你親身去嘗試過了,知道大概的流程和面對一些情況應該用什么樣的解決辦法,這才是你自己的經驗。

 

當你下次再遇到類似的情況時,就知道應該用什么樣的方法去應對了。所以獵頭這個工作還是需要自己多去嘗試,如果你僅僅想靠培訓里的知識就想完成出單,那是不太現實的,更別說能夠做好獵頭這個工作了。

 

其次我認為要想成為一個成功獵頭,以下這幾點細節是獵頭們都需要注意的,這些細節既能在工作中幫助你走的更高,也可能讓你失去這份工作,所以需不需要重視全靠你自己對待這份工作的態度。

 

我們都知道對獵頭來講最重要的就是客戶和候選人,而我們的主要職能也就是幫助候選人找到合適的工作機會,幫助客戶找到合適的候選人,然后我們拿到自己應得的傭金。所以在工作中最重要的就是和客戶、候選人進行溝通,了解他們的真實想法,并且根據他們的想法開展自己的工作。

 

作為獵頭來講還應該注意的就是自己的人脈,因為有了人脈才是你變現的工具,否則就算你再有能力,沒有人脈你的工作也是無法長久的進行下去的,所以平時應該多認識一些朋友,擁有一些自己專屬的人脈渠道,爭取把他們都變成自己的候選人。然后在一些實際的溝通交流中,多積累一些經驗,這樣以后的工作也才能夠越做越好,直到自己成為一名有優秀的獵頭。

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