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聽說專業的獵頭顧問都有這樣的特質

實話來講,現在獵頭準入門檻確實不高,導致獵頭行業的獵頭顧問職業素養良莠不齊。有些獵頭給人的感覺是不會撩妹卻硬撩,整個溝通過程一個大寫的”尷尬“。

 

其實“好獵頭長相不同,但是很多特征是一樣一樣的”

 

1.真正了解你的跳槽動機,知道你想要什么之后再推薦職位。

 

2.溝通時會對你的情況做詳細的記錄,不再重復問你同樣的問題,讓你省時省力。

 

3.會幫你完善簡歷,指出你簡歷中的問題并給出修改建議。

 

4.了解行業動態,所謂懂行的獵頭:你跳次槽不容易,他們更知道如何不讓你往坑里跳。

 

5.會幫你做面試前和辭職前輔導:提升你的面試通過率,又能夠教你如何平穩淡出公司。

 

6.會幫你做職業規劃建議,甚至勸你最近不要跳槽:良心獵頭,你的前途比完成某個職位更重要。

 

7.及時反饋面試結果,緊密跟蹤面試流程,不管面試結果如何,都會給你一個明確的答復。

 

8.說好幾點,就幾點回復:重承諾的獵頭,凡是說到做到,讓你安心又省心。

 

9.熟悉行業薪酬情況,能夠恰如其分的幫你爭取合理的薪酬。

 

10.過了保證期,還繼續關心你好不好:收了錢還關系你,那是真的關心你。

 

上面的內容不僅說明了怎么辨別一個好獵頭,也恰恰說明了一個稱職的專業的獵頭能給你帶來的幫助非常之多。

 

一個職業人應該認識一兩個靠得住的獵頭,你無暇看市場機會,沒關系有獵頭;你不了解行業薪資,不會談offer,沒關系有獵頭。

 

所以好的獵頭,不但不會打擾你,而且是你職業發展的好幫手。

 

其實工作之余,大家也可以放松的和獵頭溝通的。

 

一般獵頭都有個特質,就是樂于分享行業信息和面試技能給候選人的,他們也非常愿意聽人選聊聊自己所在行業的專業技能,甚至是一些小八卦。

 

大家相互分享信息,分享才是最好的學習。

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